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今日永州讯（通讯员 周建林 谢助民）“做水库工作要以人为本，为乡村振兴提供水利支撑。”“水库工作人员一要为乡村振兴供水管"大家"，同时也要加强作风锻炼顾"小家"”，为灌区乡村振兴提供"丰收水"，大力传承"以人为本"的水利核心价值观。”……5月4日，东安金江水库庆祝五四青年节，做好“传帮带”座谈会在热烈进行中，水库老干部、老工人、老党员不仅传授了管水的一些专业知识技能，同时也给年轻同志们灌输了老一辈的水利精神、情怀。
近年来，东安金江水库积极探索基层“传帮带”工作有效路径，全力做好优秀传统传承，加强老中青“传帮带”工作，助力年轻员工快速成长。
为帮助年轻员工迅速适应环境，融入工作，避免水库蓄水、放水、管水等涉水管理工作中的不到位问题发生，金江水库坚持“传帮带”的优良传统，以老带新，经常邀请老同志现场指导工作。水库党支部注意加强人才梯队建设，积极开展“传帮带”、“拜师学艺”等活动，努力让乡村振兴新形势下，水库科学管水、精准管水全程工作不断档、优良作风不断代、新员工尽可能快速成长。
特别是进入乡村振兴新时代，金江水库围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、管理民主”的美丽乡村，充分发挥水库为乡村振兴提供“丰收水”的职能作用，多层次、多形式搞好水库服务乡村实用涉水人才的教育培训工作，努力培养一支有文化、懂技术、会管理、善经营的高素质水库年轻员工队伍，为乡村振兴提供水库的智慧和担当。
“年轻员工充满干事创业的活力和创造力，但是在工作经验、社会经验方面有所欠缺，水库就根据工作实际，制定年度干部职工业务学习培训计划，再加上单位老干部、老职工、老党员一对一指导，让年轻人更快速地成长为独当一面的行家里手。”水库年轻员工伍勇说。
据悉，水库不少老同志专门把自己多年积累的学习笔记、工作心得体会进行梳理汇总，给年轻同志留下宝贵的工作经验，扶上马送一程，传递好手中的‘接力棒’，发挥好老党员、老干部、老职工的传帮带作用，传经送宝，有效激发水库年轻人才发展活力，促进水库可持续发展和灌区乡村振兴事业。